STATUTUL FEDERATIEI SINDICALE A LUCRATORILOR DIN INDUSTRIE “ METAL”
CAP. I DISPOZIŢII GENERALE
Art. 1 (1) - Organizatia sindicală “Metal” este o organizaţie sindicală de tip federativ, care reuneşte, pe baza liberului consinţământ sindicate ale lucratorilor din industrie – prelucrare metal. (2) In continuare, pentru denumirea organizaţiei, se foloseşte termenul de ”federaţie”. Art. 2 - Federaţia are sediul în Bucureşti şi îşi desfăşoară activitatea cu respectarea legislaţiei române şi a ţărilor în care are membri. Art. 3 - Federaţia este independentă faţă de toate organismele şi organizaţiile statale, politice şi patronale, indiferent de nivelul la care acestea sunt organizate. Art. 4 - Principiile fundamentale ale Federaţiei sunt: Democraţie-Egalitate în drepturi-Solidaritate.
CAP. II SCOPUL SI OBIECTIVELE FEDERAŢIEI
Art. 5 – Federatia are urmatoarele scopuri : a) Reprezentarea,promovarea si apararea drepturilor,libertatilor si intereselor legitime ale membrilor de sindicat. b) Apararea si garantarea democratiei sindicale , a libertatii de actiune si de opinie a organizatiilor membre. Art.6 .- Pentru indeplinirea scopurilor propuse , federaţia îşi propune următoarele obiective principale: a) Susţinerea intereselor membrilor săi de sindicat; b) Urmărirea asigurării protecţiei sociale pentru membrii săi de sindicat; c) Formarea şi susţinerea de proiecte de acte normative sau de modificări ale legislaţiei existente referitoare la drepturile şi interesele legitime ale oricăruia dintre membri săi; d) Organizarea şi susţinerea unor acţiuni cu caracter economic, social şi profesional; e) Promovarea şi susţinerea principiilor economiei de piaţă şi ale statului de drept; f) Iniţierea şi purtarea de negocieri cu organismele şi organizaţiile statale, politice, patronale şi alte organizaţii neguvernamentale, în toate cazurile în care interesele membrilor Federaţiei o cer; g) Sesizarea organismelor şi organizaţiilor internaţionale în cazul afectării drepturilor sindicale, drepturi existente în convenţiile internaţionale ratificate de statul român. h) Sprijinirea, la cererea structurilor sindicale membre, în organizarea şi desfăşurarea conflictelor colective de muncă, a celorlalte mijloace de luptă sindicală, în cazul încălcării drepturilor şi intereselor fundamentale ale membrilor de sindicat; i) Promovarea şi îmbunătăţirea educaţiei şi pregătirii sindicale. j) Realizarea şi menţinerea unor contacte strânse cu organizaţii, federaţii şi confederaţii internaţionale, precum şi afilierea la asemenea organisme, în scopul schimbului de experienţă, sprijinului şi acţiunilor comune în apărarea drepturilor cuprinse în Carta O.I.M. şi a Drepturilor Fundamentale ale Omului.
CAP. III STRUCTURA ORGANIZATORICA
Art. 7 (1) - Structura organizatorică a Federaţiei cuprinde: a) Organe de conducere: 1.Congresul Federatiei 2.Consiliul Federatiei 3.Comitetul de coordonare 4.Biroul Executiv. b) Departamente de ramură c) Organizaţia de femei d) Organizaţia de tineret e) Departamente funcţionale. f) Comisia de cenzori Art.8 (1) - Congresul Federatiei este organismul suprem de conducere a Federaţiei. El este alcătuit din : -reprezentanţi ai structurilor sindicale membre, conform normei de reprezentare de 1 la 200 de membri de sindicat plătitori la zi . - cate un reprezentant pentru fiecare CCM unitate inregistrat. - membrii Biroului Executiv. (2) - Reprezentanţii structurilor sindicale, care nu au achitat cotizaţia la zi catre Federatie, pot participa la lucrările Congresului Naţional, dar nu au drept de vot. Art.9 (1) - Congresul Federatiei se întruneşte în şedinţe ordinare o dată la 4 ani şi, ori de câte ori este nevoie, în şedinţe extraordinare. (2) - Sedinţele sunt statutar întrunite în prezenţa a cel puţin 2/3 din numărul delegaţilor cu drept de vot, conform normei de reprezentare statutară, iar rezoluţiile sale sunt statutar adoptate prin votul majoritatii simple a delegaţilor prezenţi.. (3) - In cazul în care nu se întruneşte norma statutară, în termen de cel mult 30 de zile, se convoacă un nou Congres al Federatiei, care va fi statutar în prezenţa majorităţii simple a reprezentanţilor cu drept de vot. (4) – Alegerea presedintelui , secretarului general si prim-vicepresedintelui se face prin vot secret , pentru un mandat de 4 ani. - Poate fi ales ca presedinte , secretar general sau prim - vicepresedinte oricare dintre reprezentantii sindicatelor membre care si-au depus candidatura cu cel putin 7 zile inainte de data congresului la secretariatul federatiei. - Nu pot ocupa functii de conducere in FSLIM persoane care detin functii de conducere in partide politice sau organizatii patronale. (5)Buletinele de vot vor avea inscrise numele candidatilor pentru fiecare functie si stampila Federatiei.Va fi declarat castigator candidatul care va intruni majoritatea simpla din numarul de voturi exprimate.Alegerile vor fi conduse de Comisia de numarare si validare a voturilor,formata din minim 3 persoane alese de Congres. Art.10 - Congresul Federatiei are următoarele atribuţii şi competenţe: a) Adoptă ordinea de zi si reguli de procedura privind desfasurarea lucrarilor; b) Adoptă şi modifică Statutul Federaţiei; c) Aproba raportul de activitate pe 4 ani; d) Stabileste strategia generala a federatiei; e) Alege si revocă preşedintele, secretarul general şi prim-vicepreşedintele; f) Analizeaza si hotaraste cu privire la activitatea desfasurata de consiliu si stabileste directiile cu privire la obiectivele din perioada urmatoare; g) Hotaraste cu privire la afilierea / dezafilierea federatei la structuri sindicale interne si internationale; h) Hotaraste cu privire la reorganizarea , fuzionarea si dizolvarea federatiei; i) In caz de reorganizare prin divizare/comasare sau de dizolvare , hotaraste soarta patrimoniului federatiei; j) Adoptă rezoluţii; k) Are toate atributiile consiliului. Art. 11 - Lucrările Congresului Federaţiei sunt organizate de membrii Biroului Executiv si conduse de presedintele Federatiei. Art. 12 (1) - Consiliul Federaţiei este organismul de conducere cu caracter deliberativ şi decizional, care orientează întreaga activitate a Federaţiei în perioada dintre două Congrese , în conformitate cu rezoluţiile şi hotărârile adoptate de acestea. (2). Este alcatuit din : - reprezentanţi ai structurilor sindicale membre ale Federaţiei, conform normei de reprezentare de 1 la 500 de membri de sindicat plătitori, la zi . - cate un repezentant pentru fiecare CCM – unitate inregistrat. - membrii Biroului Executiv. Art. 13 (1) - Consiliul Federaţiei se întruneşte anual, în şedinţe ordinare şi, ori de câte ori este nevoie, în şedinţe extraordinare, la cererea majorităţii simple a membrilor săi, sau la solicitarea Comitetului de Coordonare. (2) - Lucrările Consiliului Federaţiei sunt conduse de preşedintele federaţiei . (3) - Şedinţele sale sunt statutare în prezenţa a 2/3 din numărul delegaţilor cu drept de vot, conform normei de reprezentare statutare şi ia hotărâri prin votul majoritatii simple a delegatilor prezenţi. (4) - In cazul în care nu se întruneşte majoritatea prevăzută la alin.3, în cel mult 15 zile se va convoca un nou Consiliu, care va lucra în prezenţa majorităţii simple a reprezentantilor cu drept de vot. Art. 14 - Consiliul Federaţiei are următoarele atribuţii şi competenţe: a) Adoptă ordinea de zi si reguli de procedura privind desfasurarea lucrarilor; b) Aproba raportul de activitate anual; c) Orienteaza si adapteaza intreaga activitate si strategie a federatiei intre doua congrese; d) Analizeaza si hotaraste asupra activitatii Comitetului de coordonare; e) Hotaraste sanctiuni pentru membrii Comitetului de coordonare; f) Hotaraste asupra contestatiilor la sanctiunile Comitetului de coordonare; g) Modifica cotizatia lunara; h) Convoacă Congresul Extraordinar al Federaţiei ; i) Aprobă / modifică Regulamentul de Organizare şi Funcţionare; j) Adopta Bugetul de Venituri si Cheltuieli; k) Numeste membri in Comisia de Cenzori; l) Aproba raportul financiar anual; m) Descarca de gestiune Biroul Executiv; n) Aproba hotarari; o) Hotaraste declansarea grevei generale si conditiile de desfasurare; p) In cazuri exceptionale poate suspenda din functie presedintele , secretarul general sau prim-vicepresedintele , putand decide asupra interimatului acestor functii.In termen de 90 de zile este convocat Congresul in sedinta extraordinara pentru expunerea cazului , ratificarea hotararii , alegeri de completare. q) Are toate atributiile Comitetului de Coordonare. Art.15 (1) Comitetul de coordonare – este organismul de conducere cu caracter deliberativ si decizional , care coordoneaza activitatea federatiei intre doua Consilii federale. (2) Comitetul de coordonare este alcatuit din: - Biroul Executiv - Presedintele Organizatiei de Tineret - Presedinta Organizatiei de Femei. - Cate un reprezentant al sindicatelor membre ale federatiei cu peste 1000 de membrii de sindicat platitori la zi. (3) Comitetul de coordonare se intruneste trimestrial prin grija Biroului Executiv. (4) Sedintele Comitetului de coordonare sunt statutare in prezenta a 2/3 din numarul membrilor sai iar hotararile se iau cu majoritatea simpla a celor prezenti. (5) Lucrarile Comitetului de coordonare sunt conduse de catre presedintele federatiei. Art.16 (1)Comitetul de coordonare are urmatoarele atributii si competente: a) Adopta ordinea de zi si reguli de procedura privind desfasurarea lucrarilor; b) Orienteaza si adapteaza intreaga activitate a federatiei intre doua consilii; c) Analizeaza si hotaraste asupra activitatii Biroului Executiv; d) Propune Consiliului sanctiuni pentru membrii Biroului Executiv; e) Hotaraste asupra contestatiilor la deciziile emise de Biroul Executiv; f) Aproba afilierile la FSLIM; g) Stabileste salarii/indemnizatii pentru functiile de conducere eligibile; h) Convoaca Consiliul in sedinte extraordinare; i) Hotaraste excluderile; j) Aproba raportul financiar trimestrial; k) Coordoneaza activitatea departamentelor de ramuri, a Organizatiei de femei si a Organizatiei de tineret; l) Aproba decizii; m) Aproba cheltuielile din BVC de la cap. - Fond de rezerva; n) Valideaza vicepresedintii departamentelor de ramura; o) Are toate atributiile Biroului Executiv. Art.16(2) – In cazul art.15 alin.1, lit g – daca sindicatul care solicita afilierea este dintr-o unitate in care federatia mai are un sindicat membru, afilierea se va face cu acordul scris al departamentului din care face parte sindicatul afiliat. Art. 17(1) - Biroul Executiv este organismul de conducere cu caracter decizional si executiv, care orientează întreaga activitate a federaţiei în perioada dintre doua Comitete de coordonare ale federatiei. (2) - Biroul Executiv este alcătuit din: a) Preşedinte; b) Secretar General; c) Prim – vicepresedinte; d) Vicepresedinti - cordonatori departamentali. (3) - Biroul Executiv se întruneşte lunar şi ori de câte ori este nevoie, la cererea majorităţii simple a membrilor săi sau la solicitarea preşedintelui federaţiei. (4) - Şedinţele Biroului Executiv sunt statutare în prezenţa a 2/3 din numărul total al membrilor săi, iar hotărârile sale se adoptă cu majoritatea simplă a celor prezenţi. (5) - Lucrările Biroului Executiv sunt conduse de preşedintele federaţiei. Art. 18 - Biroul Executiv are următoarele atribuţii şi competenţe: a) Adoptă ordinea de zi; b) Îndeplineşte rezoluţiile Congresului, hotararile Consiliului si deciziile Comitetului de Coordonare, elaborând planuri concrete de acţiuni; c) Prezideaza lucrarile Congresului si Consiliului; d) Prezinta proiectul de BVC al federatiei; e) Transmite in scris tuturor sindicatelor membre deciziile luate de organele de conducere ale federatiei in maxim 3 zile; f) Decide asupra sanctionarii organizatiilor membre; g) Decide daca supune aprobarii Comitetului de Coordonare cererile de afiliere; h) Informeaza in scris, trimestrial departamentele si sindicatele asupra activitatii desfasurate de reprezentantii acestora in Comitetul de Coordonare si Biroul Executiv; i) Coordonează activitatea departamentelor functionale de specialitate; j) Hotaraste modalitatile de incadrare si salarizare a personalului din statul de functiuni, precum si completarea acestuia in functie de necesitati; k) Aproba delegatiile in strainatate; l) Prezinta raportul sau de activitate Consiliului si Congresului; m) Convoaca in sedinta extraordinara Comitetul de Coordonare; n) Intocmeste ROF-ul federatiei si il supune spre aprobare Consiliului; o) Decide formarea unor Comisii de lucru, carora le fixeaza sarcinile si mjloacele; p) Adopta decizii;. Art.19 (1) Presedintele federatiei are urmatoarele atributii principale : a. reprezinta federatia in relatiile cu partidele politice si cu guvernul ; b. angajeaza federatia in raporturile juridice; c. conduce lucrarile organelor de conducere; d. asigura imaginea federatiei in mass- media; e. angajeaza personal si semneaza Contracte individuale de munca ; f. propune Comitetului de Coordonare programe economice la nivel de federatie; g. rezolva problemele ce apar intre federatii. h. coordoneaza elaborarea analizelor privind sanatatea si securitatea in munca, problemele de mediu in ramura si promoveaza propuneri privind imbunatatirea conditiilor de lucru ale salariatilor; i. Coordoneaza elaborarea studiilor privind influientele integrarii europene asupra ramurii si elaboreaza propuneri de reducere a costurilor sociale aparute in acest proces. j. urmareste si impune respectarea Statutului si ROF-ului federatiei; k. elaboreaza analize sectoriale privind evolutia economica a ramurii/grupului de unitati. (2) Secretarul General are urmatoarele atributii principale: a. reprezinta federatia in raporturile cu patronatul si confederatia ; b. urmareste si impune ducerea la indeplinire a rezolutiilor, hotararilor si deciziilor organelor de conducere ale federatiei; c. asigura functionarea federatiei in cadrul defint de Statut si ROF; d. asigura activitatile aferente executiei BVC; e. are prima semnatura in banca; f. angajeaza si raspunde de patrimoniul fedratiei; g. asigura fluxul de informatii la nivelul federatiei; h. elaboreaza proiectul CCMR si negociaza CCMR; i. rezolva toatre problemele de ordin tehnic ce apar odata cu organizarea intilnirilor organelor de conducere ale federatiei. (3) Prim - Vicepresedintele are urmatooarele atributii principale: a. preia toate atrbutile presedintelui in lipsa acestuia; b. urmareste si impune respectarea Statutului si ROF-ului federatiei; c. reprezinta federatia in relatiile internationale; d. urmareste si ajuta (la cerere) la rezolvarea conflictelor de munca aparute la nivelul sindicatelor membre; e. raspunde de educatia sindicala la nivelul federatiei; f. elaboreaza baza de date la nivelul ramurii/grupurilor de unitati privind politicile salariale pe baza datelor si informatiilor furnizate de sindicate; g. negociaza si prezinta spre aprobare fuziuni cu alte federatii; (4) Vicepresedintii au urmatoarele atributii principale: a. elaboreaza proiectul si negociaza CCM – G.U. b. urmareste respectarea CCMR si CCM - GU in unitati; c. rezolva probleme ce apar intre sindicate; d. organizeaza actiuni sportive intersindicale; e. coordoneaza elaborarea analizelor privind sanatatea si scuritatea in munca, problemele de mediu in ramura si promoveaza propuneri privind imbunatatirea conditiilor de lucru ale salariatilor; f. coordoneaza elaborarea studiilor privind influientele integrarii europene asupra ramurii si elaboreaza propuneri de reducere a costurilor sociale aparute in acest prooces. Art. 20 (1) Departamentele de ramura - fac parte din structura organizatorica a federatiei si cuprind sindicatele membre ale federatiei grupate dupa codul CAEN. (2) Departamentele de ramura sunt urmatoarele: - AERONAUTCA – ELECTRONICA; - APARARE; - AUTO; - NAVAL; - OTEL; - SOFT SI CERCETARE. (3) – Departamentele de ramura functioneaza dupa ROF-ul propriu anexa la ROF-ul federatiei. (4) – Departamentele de ramura sunt conduse de un vicepresedinte ales de sindicatele componente. El este validat de Comitetul de Coordonare si va fi membru in Biroului Executiv al federatiei. Art. 21 Organizatia de femei si Organizatia de tineret – fac parte din structura organizatorica a federatiei si vor functiona dupa propriile ROF-uri anexe la ROF-ul federatiei. -Presedinta Organizatiei de femei si presedintele Organizatiei de tineret fac parte din Consiliul de coordonare al federatiei. Art.22. Departamentele functionale sunt componente ale structurii organizatorice ale federatiei, ce functioneaza permanent in sediul acesteia, cu salariati sau colaboratori; Numarul, denumirea, atributiile si statele de functiuni ale departamentelor functionale se stabilesc de Biroul Executiv, care sunt apoi validate de Comitetul de Coordonare. Art. 23 (1) - Comisia de Cenzori este organismul de control financiar al activităţii economico-financiare a Federaţiei şi este alcătuită din 3 membri, dintre care cel puţin unul de specialitate. (2) - Comisia de Cenzori se întruneşte anual sau ori de câte ori este nevoie la solicitarea scrisă a B.Ex. (3) - Membrii Comisiei de cenzori au dreptul să primească din cadrul Federaţiei toate documentele necesare desfăşurării activităţii, iar cei care le deţin au obligaţia să le prezinte.
CAP.IV CALITATEA DE MEMBRU AL FEDERAŢIEI Art. 24 (1) - Poate fi membru al Federaţiei orice structură sindicală din industrie – prelucrare metal , care aderă liber consimţit la prezentul Statut şi formulează o cerere de afiliere. (2) - Cererea de afiliere trebuie să cuprindă: a) denumirea structurii sindicale, adresă, telefon, fax; b) numărul membrilor cotizanţi şi numărul de salariaţi ai agentului economic respectiv; c) numele şi prenumele persoanelor cu funcţii eligibile; d) nivelul actual al cotizaţiei membrilor de sindicat şi modul de colectare; e) angajamentul de respectare a Statutului Federaţiei; (3) - Cererea de afiliere va fi însoţită de: Procesul – verbal al sedintei organismului propriu al structurii sindicale, care decide in privinta afilierii, in care s-a hotarat aceasta afiliere si eventual, retragerea din alte organizatii sindicale la care structura sindicala era afiliata; Copie de pe Hotărârea Judecătorească de dobândire a personalităţii juridice a structurii sindicale, cât şi ultimele hotărâri judecătoreşti cu privire la structura sindicală; Declaraţia semnată de membrii organismului decizional al structurii sindicale din care să reiasă neaparteneţa la altă structură sindicală. Statutul actual al structurii sindicale. BVC-ul organizatiei sindicale. Copie dupa Hotararea Judecatoreasca de reprezentativitate. Contractul Colectiv de Munca al carui semnatar este. (4)- Cererea de afiliere se adresează Biroului Executiv şi împreună cu celelalte acte, se depun la sediul Federaţiei. (5)- Biroul Executiv poate acorda calitatea de membru de onoare oricarei personalitati din tara si din strainatate. Art.25 - Pierderea calităţii de membru al Federaţiei poate avea loc ca urmare a: - cererii scrise de retragere, adresată Biroului Executiv şi semnată de către membrii organismului abilitat în acest scop, conform Statutului propriu; - aplicării sancţiunii de excludere, propusă de Biroul Executiv. Art.26 – Structurile sindicale care au pierdut calitatea de membru al Federaţiei, nu au nici un drept asupra patrimoniului Federaţiei şi sunt obligate să achite cotizaţia către Federaţie, până la data pierderii acestei calităţi.
CAP.V ATRIBUTIILE FEDERAŢIEI
Art.27 - Principalele atributii ale Federaţiei sunt: a. negocierea si administrarea CCM la nivelul ramurii si a grupurilor de unitati b. monitorizarea aplicarii CCM – R .pe baza datelor furnizate de catre sindicate; c. elaborarea de propuneri privind imbunatatirea CCM la nivelul ramurii/ grupului de unitati; d. negocierea salariului minim pe ramura/ grup de unitati si a politicilor salariale la nivelul ramurii / grup de unitati; e. –elaborarea de propunerii privind politicile fiscale sectoriale; f. –elaborarea unei baze de date la nivelul ramurii/grup de unitati privind politicile salariale, aplicarea indexarilor salariale – pe baza datelor si informatiilor furnizate de sindicate ; g. –elaborarea de analize sectoriale privind evolutia economica a ramurii / gupului de unitati; h. –participarea in cadrul unor programe de promovare a investitiilor in ramuura / grupul de unitati specific ( cu respectarea drepturilor si libertatilor sindicale); i. –participarea in cadrul structurilor tripartite la nivel de ramura / grup de unitati; j. – elaborarea de studii si analize privind influientele integrarii in piata europeana asupra sectorului de activitate; elaborarea de propuneri privind diminuarea costurilor sociale generate de procesul integrarii europene; k. –elaborarea de analize privind sanatatea si securitatea in munca , precum si ecologia in ramura ; promovarea unor propuneri privind imbunatatirea conditiilor de lucru ale salariatilor din ramura/ grup de unitati; l. –crearea si administrarea de baze de date privind piata fortei de munca in ramura/ grup de unitati , folosind datele si informatiile furnizate de sindicatele si filialele judetene; m. – acordarea de asistenta si constiturea unei baze de date privind incarcarea , raportarea si modul de rezolvare a litigiilor si conflictelor de munca (cazuistca); n. –analizarea modului in care se aplica si se respecta legislatia specifica ramurii/grupului de unitati; o. –lobby pentru sustinerea si promovarea unor intiative legislative; p. –crearea si administrarea de baze de date privind miscarea sindicala interna si internationala din sectorul economic respectiv, cat si implicarea companiilor multinationale in economie pe ramura/grup de unitati de activitate; q. -sustinerea de campanii de sindicalizare in agentii economici din ramura/ grup de unitati; r. –acordarea de asistenta sindicatelor membre in vederea organizarii si functionarii; s. –elaborarea de materiale informative scrise specifice domeniului de activitate ; t. -constituirea si administrarea unui fond de greva la nivelul ramurii / grup de unitati; u. –sustinerea de programe educationale pentru sindicatele din ramura / grup de unitati ; v. – promovarea fondurilor private de pensii la nivelul ramurii / grupului de unitati ; w. –elaborarea de programe de creare de noi locuri de munca; x. – comunicarea permanenta cu reprezentantii mass-mediei in vederea mediatizarii initiativelor actiunilor sindicale ; y. crearea si administrarea de baze de date privind organizarea interna si structura membrilor de sindicat ; z. –participarea in cadrul structurilor sindicale europene si internationale pe ramura , in vederea promovarii intereselor specifice; aa. –asistenta in domeniul relatiilor internationale sindicatelor membre ; bb. –organizarea de vizite interne si externe pentru schimburi de experienta.
CAP.VI ATRIBUTIILE SINDICATELOR MEMBRE
Art.28 – Principalele atributii ale sindicatelor membre sunt: a) Organizarea şi desfăşurarea întregii activităţi în conformitate cu propriile statute, corelate cu cel al Federaţiei; b) Delegarea de reprezentanţi pentru a fi aleşi în organele de conducere ale Federaţiei, sau în celelalte structuri ale acesteia; d) Exprimarea liberă, prin delegaţi, a opiniei proprii în toate structurile Federaţiei; e) De a fi informate asupra activităţii Federaţiei. f) Organizaţiile membre pot mandata orice persoana membru de sindicat din cadrul federaţiei să-i reprezinte interesele în toate structurile federaţiei. Mandatul se face in scris cu ştampila organizaţiei membre şi trebuie sa conţină scopul pentru care se acorda mandatul; g) Să respecte statutul şi ROF-ul Federaţiei; h) Să acţioneze pentru realizarea rezoluţiilor, hotărârilor, deciziilor şi recomandărilor federaţiei; i) Să se abţină de la orice acţiuni potrivnice rezoluţiilor, hotărârilor şi deciziilor Federaţiei cu care nu sunt de acord; j) Să plătească lunar cotizţia stabilită; k) Să militeze pentru unitate şi solidaritate sindicală; l)Să comunice Federaţiei orice modificare referitoare la statutul propriu, numărul membrilor cotizanţi, numele conducătorilor aleşi, adresă, telefon, fax,etc. m)Sa nu aiba dubla afiliere.
CAP.VII. PATRIMONIUL FEDERAŢIEI
Art. 29 - Parimoniul Federaţiei este alcătuit din bunuri mobile, imobile şi mijloace băneşti. Sursele patrimoniului sunt: a) Cotizaţii lunare b) Venituri realizate din activităţi proprii; c) Donaţii sau alte surse. d) Taxa de afiliere = salariul minim pe ramura. Art. 30 (1) - Cotizaţia membrilor Federaţiei reprezintă contribuţia financiară lunară, regulată şi permanentă a fiecărui membru de sindicat la veniturile Federaţiei necesară atingerii scopului pentru care a fost înfiinţată. (2) - Cuantumul cotizaţiei către Federaţie se stabileşte de către Consiliul Federaţiei. (3) - Cotizaţia se depune în contul Federaţiei până cel mai târziu la data de 25 a fiecărei luni, pentru luna în curs. Art. 31 - Patrimoniul Federaţiei este indivizibil şi netransmisibil.
CAP.VIII SANCŢIUNI
Art. 32 (1) Membrilor FSLIM le sunt aplicabile urmatoarele sanctiuni: - a. atentionare scrisa - b. suspendarea - c .excluderea (2) Sanctiunile prevazute la alin.1, pct. a si b , se aplica de catre Biroul Executiv , impotriva deciziei caruia organizatia poate face contestatie la Comitetul de Coordonare in termen de 30 zile. Excluderea se face de catre Comitetul de Coordonare impotriva deciziei caruia organizatia poate face contestatie la Consiliu in termen de 30 zile. Art.33.(1) Un membru al FSLIM este suspendat in cazul in care cuantumul cotizatiei platite , din culpa sa, este sub 50% din cel aferent numarului de membri declarat . (2) Suspendarea presupune : a. transmiterea deciziei de suspendare , organzatiei respective; b. intreruperea transmiterii oricaror informatii catre organizatia respectiva ; c. neparticiparea la activitatile organizate de FSLIM. Art.34 (1) Un membru FSLIM este exclus in urmatoarele situatii: a. neplata cotizatiei timp de trei luni , din culpa sa; b. suspendare pe o perioada mai mare de trei luni. (2) Excluderea poate fi propusa de Biroul Executiv si pentru alte motive bine intemeiate. Art. 35 Suspendarea si revocarea persoanelor alese in organele de conducere.ale federatiei :. (1) Revocarea persoanelor alese in organele de conducere ale federatiei se face in cazul in care ei incalca : a. statutul (adoptat de Congres) b. rezolutiile (adoptate de Congres) c. R.O.F.(adoptat de Consiliu) d. Hotararile ( adoptate de Consiliu) e. Deciziile ( adoptate de Comitetul de Coordonare si Biroul Executiv) (2) Presedintele,Secretarul general sau Prim-Vicepresedintele,pot fi suspendati de catre Consiliu , prin vot secret cu 2/3 din numarul total al membrilor Consiliului. Contestatia la hotararea Consiliului se depune la secretariatul Biroului Executiv si se rezolva in termen de 90 zle de Congres. (3) Presedintele, Secretarul general si Prim-Vicepresedintele pot fi revocati de Congres prin vot secret , cu jumatate plus unu de voturi din numarul delegatilor cu drept de vot prezenti la sedinta. (4) Vicepresedintii , Presedinta Organizatiei de femei sau Presedintele Organizatiei de tineret vor fi suspendati/revocati de structurile care i-au ales.
CAP. IX DISPOZIŢII FINALE SI TRANZITORII
Art. 36 - Federaţia are personalitate juridică, ştampilă proprie şi cont în bancă. Federaţia poate avea însemne proprii (insigne, legitimaţii, drapel, etc.). Art. 37 (1) - Rezoluţiile, hotărârile şi deciziile luate de organismele de conducere ale Federaţiei sunt aplicabile tuturor structurilor sindicale membre ale Federaţiei de la data votării acestora, dacă nu se prevede altfel. (2) - Structurile sindicale membre ale Federaţiei se vor abţine de la orice fel de acţiuni, care contravin legilor, împotriva Federaţiei cât şi împotriva membrilor organismelor de conducere ale Federaţiei. in caz contrar, Federaţia va fi obligată să procedeze conform Legii cu privire la sindicate si a celorlalte acte normative în vigoare. Art. 38 – Prezentul STATUT a fost adoptat in cadrul CONGRESULUI FEDERATIEI SINDICALE A LUCRATORILOR DIN INDUSTRIE – METAL din data de 16 noiembrie 2004 si intra in vigoare incepand cu 01.01.2005.
|
REGULAMENT DE ORGANIZARE FUNCTIONARE
CAPITOLUL I. DISPOZITII GENERALE Art. 1.1. Intreaga activitate a FEDERATIEI SINDICALE A LUCRATORILOR DIN INDUSTRIE “METAL”, se desfasoara conform prevederilor Statutului si prevederilor prezentului REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE Art. 1.2. In indeplinirea atributiunilor prevazute in Statut si prezentul ROF, organele de conducere adopta si emit urmatoarele acte : Congresul = rezolutii Consiliul = hotarari Comitetul de Coordonare = decizii Biroul Executiv = decizii Art. 1.3. Hotararile adoptate, extrase din
procesele verbale ale intrunirilor organelor de conducere, se redacteaza si se
transmit sindicatelor membre in termen de cel mult 15 zile. CAPITOLUL II. SCOP SI OBIECTIVE Art.2.1. Scopul si obiectivele federatiei sunt prezentate in STATUT. Art.2.2. Pentru indeplinirea acestora FSLI METAL poate desfasura actiuni de natura urmatoare: a). Desemnarea si sustinerea reprezentantilor FSLI METAL: in structurile tripartite de nivel national si judetean; in alte structuri in care sindicatele au membri; in Comisiile de negociere ale CCM National, ramura, grup unitati; b). Participarea membrilor B.Ex. si la negocierea CCM/Unitate, la conciIierile si medierile corespunzatoare, la actiuni de protest organizate la nivel federativ, departamental sau al sindicatelor membre, implicarea in cazul Conflictelor Colective de Munca. c). Infiintarea de Asociatii/Fundatii din resurse proprii / atrase sau participarea la capitalul social ale unor asociatii/fundatii menite sa finanteze si sa organizeze activitati precum ar fi:
CAPITOLUL III. STRUCTURA ORGANIZATORICA III.1. ORGANIZAREA CONGRESULUI Art.3.1.1. Congresul se intruneste o data la 4 ani, fiind convocat de Consiliul de Coordonare si organizat de Biroul Executiv. Art.3.1.2. Congresul Extraordinar se intruneste ca urmare a unei hotarari adoptate de Consiliu Art.3.1.3. Consiliul Federatiei / Comitetul de Coordonare , decide, cu cel putin 30 de zile inainte, data, locul de desfasurare, propunerea de ordine de zi si programul lucrarilor Congresului, comunicand datele sindicatelor membre , prin grija Secretarului General , precum si ; numarul de delegati cu drept de vot, care se stabileste pe baza cotizatiei platite lunar in perioada scursa de la precedentul Congres pana la inceputul lunii in care se desfasoara Congresul, numarul exact de reprezentanti se obtine prin rotunjire in in jos. La acestia se adauga cate un reprezentant pentru fiecare CCM de unitate inregistrat daca sindcatul a depus la sediul federatiei adresa societatii de inaintare a CCM pe unitate, precum si comunicarea de la MMSSF a inregistrarii CCM pe unitate.
Art.3.1.4. La lucrarile Congresului, pot participa, in afara delegatilor cu drept de vot, si alti membri din sindicatele afiliate FSLI METAL in calitate de observatori/ invitati. Numarul observatorilor nu poate depasi ½ din numarul delegatiilor cu drept de vot ai sindicatului din care fac parte. Art.3.1.5. Consiliul Federatiei / Comitetul de Coordonare / Biroul Executiv, poate decide participarea unor invitati si a reprezentantilor mass-media la lucrarile Congresului. Art.3.1.6. Sindicatele membre au obligatia de a transmite Biroului Executiv, cu cel putin 15 zile inainte, listele nominale cu participantii - delegati si observatori / invitati - precum si solicitarile de cazare si masa. Art.3.1.7. Propunerea de ordine de zi si programul de desfasurare a lucrarilor Congresului, vor fi transmise de Biroul Executiv organizatiilor membre cu cel putin 10 zile inainte de data intrunirii. Art.3.1.8. In deschiderea lucrarilor Congresului, dupa verificarea cvorumului, ordinea de zi se supune aprobarii, delegatii cu drept de vot putand face propuneri de modificare. Art.3.1.9. In functie de atributiile specifice, fiecare membru al Biroului Executiv / Comitetului de Coordonare, redacteaza si sustine materialele necesare dezbaterii punctelor incluse pe ordinea de zi. Art.3.1.10. Congresul alege : Prin vot deschis: Secretariatul Congresului, alcatuit din doua persoane, care are rolul de a organiza si intocmi procesul verbal . Comisia de
votare, alcãtuita din 3 persoane, care are rolul de a supraveghea desfasurarea
lucrarilor , de a numara voturile si de a intocmi procesul verbal al
Comisie de votare. Prin vot secret pentru un mandat de patru ani: Presedintele, Primvicepresedintele si Secretarul General Art.3.1.11. Pot fi alesi in functiile eligibile ( B.Ex.) oricare din reprezentantii sindicatelor membre care si-au depus / inregistrat candidatura la Secretariatul Federatiei , cu cel putin 7 zile inainte de data Congresului. Art.3.1.12. O persoana nu poate candida decat pentru o singura functie eligibila . Art.3.1.13. Buletinele de vot vor avea inscrise numele candidatilor pentru fiecare functie si stampila Federatiei. Va fi declarat castigator candidatul care va obtine majoritatea simpla din numarul de voturi exprimate . Art.3.1.14. In caz de egalitate se organizeaza al doilea tur de scrutin numai pentru functia respectiva.Va fi declarat castigator candidatul care va obtine majoritatea simpla din numarul de voturi exprimate . Art.3.1.15. Prezidiul Congresului este alcatuit din membrii Biroului Executiv si are atributia de a conduce lucrarile acestuia conform Statutului si prezentului ROF, precum si de a coordona activitatea secretariatului si a chestorilor. Art.3.1.16. Delegatii au urmatoarele drepturi: de a vota; de a alege si a fi alesi; de a prezenta amendamente la materialele supuse dezbaterii; de a exprima opinii referitoare la subiectele cuprinse in ordinea de zi; de a inainta Secretariatului / Prezidiului propuneri scrise derezolutii. Art.3.1.17. Delegatii (observatorii/ invitatii ) se inscriu la cuvant, limitandu-si durata expunerii printr-o prezentare cat mai concisa. Art.3.1.18. Pentru subiectele declarate inchise de Prezidiu nu se mai pot face inscrieri la cuvant. Art.3.1.19. Orice interventie asupra unui subiect declarat inchis este o incalcare a prezentului ROF. Art.3.1.20. Intrarile si iesirile din sala in care se desfasoara Congresul sunt strict limitate. Art.3.1.21. Delegatii si observatorii/ invitatii au urmatoarele obligatii:
III.2.ORGANIZAREA CONSILIULUI Art.3.2.1. Consiliul se intruneste anual , in urma convocarii comunicate de Comitetul de Coordonare / si este organizat de Biroul Executiv. Art.3.2.2..Consiliul Extraordinar se intruneste, ori de cate ori este nevoie ca
urmare a deciziei Comitetului de Coordonare sau a unei hotarari a Consiliului
. Art.3.2.4. Numarul de delegati cu drept de vot, se stabileste pe baza cotizatiei platite lunar in perioada scursa de la precedentul Consiliu pana la inceputul lunii in care se desfasoara consiliu . o Numarul exact de reprezentanti se obtine prin rotunjire in in jos. o La acestia se adauga cate un reprezentant pentru fiecare CCM de unitate inregistrat daca sindcatul a depus la sediul federatiei adresa societatii de inaintare a CCM pe unitate, precum si comunicarea de la MMSSF a inregistrarii CCM pe unitate. Art.3.2.5. La lucrarile Consiliului pot participa si obsevatori din partea sindicatelor membre precum si invitati. Numarul observatorilor nu poate depasi ½ din numarul delegatilor cu drept de vot ai sindicatului din care fac parte. Art.3.2.6. Dupa verificarea cvorumului, se adopta ordinea de zi, avandu-se in vedere propunerile si amendamentele membrilor Consiliului. Art.3.2.7. Prezidiul Consiliului este alcatuit din membrii Biroului Executiv , sedintele acestuia fiind conduse, de regula, de presedintele Federatiei, secretariatul fiind asigurat de Biroul Executiv. Art.3.2.8. Materialele se pun la dispozitia participantilor cu cel putin
7 zile inainte . III.3. ORGANIZAREA COMITETULUI DE COORDONARE Art.3.3.1 Comitetul de coordonare se intruneste trimestrial in urma convocarii de catre Biroul Executiv; Art.3.3.2. Sedintele Comitetului de coordonare se desfasoara conform prevederilor statutare, locatiile de desfasurare fiind stabilite prin hotararile Biroului Executiv. Art.3.3.3. Convoacarea si Ordinea de zi se va face si transmite cu minim 10 zile inainte de data desfasurarii . Art.3.3.4. Sedintele Comitetului de Coordonare sunt statutare, in prezenta a 2/3 din numarul membrilor, iar hotarareile se iau cu majoritatea simpla a celor prezenti. Art.3.3.5. In conditiile nerealizari cvorumului, Biroul Executiv, convoaca o noua sedinta in termen de 15 zile cu aceasi ordine de zi.Daca si de aceasta data nu se realizeaza forumul statutar, se dezbat subiectele din ordinea de zi, se voteaza de catre cei prezenti, se solicita electronic sau prin corespondenta votul absentilor sub semnatura iar decizia rezultanta va fi in concordanta cu numarul majoritar de voruri pentru/impotriva. III.4. ORGANIZAREA BIROULUI EXECUTIV . Art.3.4.1. 1.Biroul Executiv este organismul de conducere cu caracter decizional si executiv care conduce activitatea federatiei; 2.Biroul Executiv este alcatuit din: Presedinte Secretar general Primvicepresedinte Vicepresedinti – coordonatorii departamentelor. 3.Biroul Executiv se intruneste lunar sau ori de cate ori este nevoie la cererea majoritatii simple a membrilor sai sau la solicitarea presedintelui federatiei; 4.Sedintele sunt statutare in prezenta a 2/3 din nr. total de membri - 5.Deciziile se adopta prin majoritatea simpla din numarul membrilor prezenti; 6.Lucrarile Biroului Executiv sunt conduse de regula de presedinte; Art. 3.4.2. Membrii Biroului Executiv au urmatoarele atributii comune:
Art. 3.4.3. Presedintele FSLI METAL are urmatoarele atributii specifice:
Ø angajeaza personal si semneaza contracte individuale de munca;
sau in cazurile speciale prevazute in STATUT la Art.19 Art. 3.4.4. Prim Vicepresedintele Federatiei are urmatoarele atributii specifice:
la nivelul sindicatelor membre;
Art. 3.4.5. Secretarul General are urmatoarele atributii specifice: urmareste si impune ducerea la indeplinire a rezolutiilor, hotararilor si deciziilor organelor de conducere ale federatiei; asigura functionalitatea federatiei in cadrul definit de Statut si ROF; asigura activitatile aferente executiei BVC; reprezinta federatia in raporturile cu patronatul si confederatia; are prima semnatura in banca; angajeaza si raspunde de patrimoniul federatiei; asigura fluxul de informatii la nivelul federatiei; elaboreaza proiectul CCMR si negociaza CCMR; rezolva toate problemele de ordin tehnic ce apar odata cu organizarea intalnirilor organelor de conducere ale federatiei; reprezentare in toate situatiile in limita prevederilor statutare preia parte sarcinile presedintelui / Primvicepresedintelui in cazul in care\
acesta nu poate sa-si exercite atributiile ; angajeaza si raspunde de patrimoniul federatiei III.5. DEPARTAMENTELE DE RAMURA Art. 3.5.1. Departamentele de ramura fac parte din structura organizatorica a Federatiei , cuprind sindicate membre grupate conform cod CAEN si sunt urmatoarele:
Art. 3.5.2. Departamentele de ramura functioneaza dupa ROF propriu anexat/ integrat ROF Federatie , sunt conduse de catre un vicepresedinte ales de sindicatele componente fiecarui departament . Art. 3.5.3. Vicepresedintii desemnati de Departamente sunt validati de catre Comitetul de coordonare al Federatiei , dupa validare devenind membri al B. Executiv. Art. 3.5.4. Pierderea calitatii de vicepresedinte ( sef departament) si regimul sanctionatoriu se desfasoara conform prevederilor STATUT – ului si ROF –ului Federatiei si de Departamentului. Art. 3.5.5. 1. Vicepresedintii – coordonatorii departamentali au urmatoarele atributii generale: reprezinta departamentul in situatiile cu patronatul, cu mediul politic, in relatii internationale; urmareste si impune respectarea ROF FSLI METAL si ROF propriului departament; elaboreaza ROF-ul departantului; elaboreaza analize sectoarelor privind sanatatea si securitatea in munca, probleme de mediu, promoveaza propuneri pentru imbunatatirea conditiilor de lucru ale salariatilor; organizeaza activitatea din cadrul departamentului; 2. Indeplineste atributiile propuse in ROF-ul departamentului care l-a desemnat; III.6. ORGANIZATIA DE FEMEI SI ORGANIZATIA DE TINERET Art. 3.6.1. Organizatia de femei si Organizatia de tineret ale FSLI “METAL” au structura
organizatorica proprie, sunt nepatrimoniale si fara personalitate juridica,
fiind integrate in structura organizatorica a Federatiei. Art.3.6.3. Organizatia de femei si Organizatia de tineret ale FSLI “METAL” functioneaza dupa ROF propriu anexat/ integrat ROF Federatie si , sunt conduse de catre un presedinte ales . Art.3.6.4. Presedintii alesi ai Organizatiei de femei si Organizatiei de tineret ale FSLI “METAL” sunt validati de catre Comitetul de Coordonare al Federatiei , dupa validare devenind membri ai Biroului Executiv. III.7. COMISIA DE CENZORI Art.3.7.1. Comisia de cenzori este convocata de Biroul Executiv inaintea intrunirilor Consiliului si Congresului. Art.3.7.2. Comisia de cenzori verifica, pe baza documentelor puse la dispozitie de contabil, activitatea financiar - contabila si patrimoniul Federatiei si intocmeste un raport in doua exemplare egale d.p.d.v. juridic , unul este depus la secretariatul Federatiei- cel de al doilea exemplar ramane la dispozitia comisiei de cenzori. Art.3.7.3. Raportul Comisiei de Cenzori, semnat de membrii acesteia, de contabilul Federatiei si de Secretarul General , este prezentat si supus aprobarii Consiliului / Congresului.Congresul aproba descarcarea de gestiune a Biroului Executiv. Art. 3.7.4. Dupa finalizarea controlului toate documentele verificate raman la sediu Federatiei in vederea arhivarii. III.8. DEPARTAMENTELE FUNCTIONALE SI PERSONALUL ANGAJAT
Art.3.8.1. Secretariatul FEDERATIEI are urmatoarele atributii:
Art.3.8.2. Contabilul FEDERATIEI are urmatoarele atributii:
CAPITOLUL IV. CALITATEA DE MEMBRU - ORGANIZATIILE MEMBRE Art.4.1. Poate fi membru FSLI METAL orice sindicat din orice unitate cu activitate preponderenta în sectorul prelucrare metal.. Art.4.2. Orice sindicat, neafiliat la alta Federatie / Confederatie, poate depune la Biroul Executiv al FSLI METAL o cerere de afiliere, insotita de documentele specificate in Statut. Art.4.3. Un sindicat poate deveni membru FSLI METAL numai după aprobarea cererii de către Consiliul Departamentului din care
face parte. Art.4.5. Sindicatele nou afiliate sunt considerate membre cu drepturi depline si au obligatia sa achite taxa de afiliere si cotizatia catre FEDERATIE incepand cu luna in care Biroul Executiv a aprobat afilierea. Art.4.6. Taxa de afiliere se stabileste in suma egala cu salariul minim pe ramura , la data validarii afilierii . Art.4.7. Orice sindicat membru poate solicita in scris retragerea din Federatie , anexand hotararea organului colectiv de conducere al sindicatului, abilitat sa decida aceasta. Sindicatul care solicita retragerea are obligatia sa isi achite toate datoriile la zi catre Federatie. Art.4.8. Sindicatele care se retrag sau care sunt excluse nu pot sa pretinda restituirea sumelor depuse ca cotizatie, sau orice alt titlu, precum si a bunurilor donate sau care constituie patrimoniul Federatiei.
CAPITOLUL V. ATRIBUTII FEDERATIE Art.5.1. Principalele atributii ale Federatiei sunt:
CAPITOLUL VI. DREPTURI SI ATRIBUTII SINDICATE MEMBRE
Art.6.1. Drepturile organizatiilor membre ale FSLI METAL sunt:
Art.6.2. Obligatiile organizatiilor membre ale FSLI METAL sunt:
CAPITOLUL VII. PATRIMONIU Art.7.1. Patrimoniul FSLI METAL este alcatuit din bunuri mobile, bunuri imobile si mijloace banesti. Sursele patrimoniului sunt:
prilejul afilierii unui sindicat la FSLI METAL; Art.7.2 Cotizatia reprezinta contributia financiara lunara, regulata si permanenta a fiecarui membru de sindicat la veniturile FSLI METAL.Cuantumul ei se stabileste de catre Consiliul Federatiei, putand fi modificata in sens crescator ori de cate ori situatia financiara a federatiei impune acest lucru; Art.7.3. Prin hotarare de Consiliu se pot stabili sume suplimentare platite, periodic sau ocazional, de catre sindicatele membre , cu destinatie speciala, evidentiate distinct in documentele contabile, cum ar fi:
Art.7.4. Cheltuirea sumelor sus mentionate se va face numai prin hotararea Consiliului FSLI METAL; Art.7.5. Membrii FSLI METAL achită cotizaţia pe luna în curs, până la data de 30 a lunii curente; Art.7.6. Membrii Consiliului de Coordonare ai FSLI METAL au dreptul sa atraga fonduri (sponsorizari/donatii/ajutoare materiale), respectivele contracte fiind semnate de de oricare dintre membrii Biroului Executiv.
CAPITOLUL VIII. SANCTIUNI Art. 8.1. Biroul Executiv poate adresa unui sindicat membru o atentionare scrisa pentru: neplata cotizatiei timp de doua luni sau plata cotizatiei in cuantum incorect; neparticiparea la actiuni ale FEDERATIEI / BNS cu care au fost deacord, fara o motivatie temeinica; manifestari de natura sa impiedice infaptuirea hotararilor FEDERATIEI; functionarea defectuoasa a circuitului informational intre sindicate si FEDERATIE Art.8.2. Biroul Executiv poate suspenda un sindicat membru al Federatiei in cazul in care cuantumul cotizatiei platite , din culpa sa , este de sub 50% din cel aferent numarului de membri de sindicat, in urma unei informari scrise, prealabile facute de vicepresedintele de departament; Art.8.3. Biroul Executiv poate recomanda in scris Comitetului de Coordonare / Consiliului / Congresului excluderea unui sindicat membru pentru: neplata cotizatiei timp de trei luni consecutiv; suspendare pentru o perioada mai mare de trei luni; incalcarea Statutului FSLI METAL; dubla afiliere la nivel federal / confederal; doua atentionari scrise. Art.8.4. Eventualele contestatii se depun in termen de 30 de zile de la comunicare la Biroul Executiv care are obligatia sa le includa pe ordinea de zi a primului Comitet de coordonare Consiliu / Congres . Art.8.5.1. Pentru neindeplinirea atributiilor din prezentul ROF, personalul platit din fondurile FSLIM cuprins la art 9.1.1. al.(1), pct a) si b), poate fi sanctionat astfel: a). membrii Biroului Executiv, prin hotarare a Comitetului de Coordonare / Consiliului; b). personalul angajat, prin decizia Biroului Executiv. Art.8.5.2. Contestatiile se depun in termen de 30 de zile de la comunicare la Biroul Executiv care are obligatia sa le includa pe ordinea de zi a primului Comitetului de Coordonare /Consiliu / Congresului Art.8.6. In cazul in care departamentul nu vireaza cotizatie catre federatie astfel: 1 luna
– se sanctioneaza vicepresedintele de departament prin ridicarea dreptului de
vot in organele de conducere al federatiei; Art. 8.7. Suspendarea si revocarea persoanelor alese in organele de conducere se face in concordanta cu prev. art.35 din STATUT Art. 8.8. Pierderea calitatii de presedinte ales al Organizatiei de femei si tineret ale FSLI METAL intervine ca urmare a: revocarii de catre organizatiile proprii conform ROF- ului acestora; · in cazul sanctionarii cu supendare, excludere din federatie a sindicatului din care face parte;
CAPITOLUL IX. PERSONALUL IX.1. RAPORTURI DE MUNCA SI DREPTURI BANESTI Art. 9.1.1.(1). Categoriile de personal platite din fondurile FSLI “ METAL “conform Statutului sunt: a ) persoanele alese de Congres; b) persoanele salariate cu contract de munca , pe perioada nedeterminata sau determinata, cu norma intreaga sau fractiuni; c ) persoanele cu statut de colaborator, in baza unei conventii civile (2). Contractele individuale de munca si conventiile civile sunt incheiate, in numele FEDERATIEI , de Presedinte care negociaza salariile / indemnizatiile in limitele BVC. (3). Personalul platit din fondurile FEDERATIEI, cuprins la al (1), punctele a) si b), beneficiaza de toate drepturile prevazute in CCM-National si Ramura. Art. 9.1.2. Personalul platit de FEDERATIE isi desfasoara activitatea conform atributiilor precizate in Cap III.8. din prezentul ROF. Art. 9.1.3.(1). Salariile de baza / majorari / indexari , precum si indemnizatiile platite de FEDERATIE se stabilesc de catre Comitetul de Coordonare (2).Acordarea drepturilor banesti se face astfel: a). in doua transe ( in data de 15 si in ultima zi a lunii ) pentru salariatii prevazuti in art 9.1.1., al.(1), pct a) si b); b). lunar pentru colaboratori. Art. 9.1.4. Personalul platit din fondurile FEDERATIEI cuprins la art 9.1.1. al.(1), pct a) si b), beneficiaza de spor raportat salariului de baza, in functie de vechimea in munca, dupa cum urmeaza: a). de la 3 la 5 ani 5 % b). de la 5 la 10 ani 10 % c). de la 10 la 15 ani 15 % d). de la 15 la 20 ani 20 % e). peste 20 ani 25 % Art. 9.1.5. Personalul platit din fondurile FEDERATIEI cuprins la art 9.1.1. al.(1), pct a) si b), beneficiaza de concediu de odihna, in functie de vechimea in munca, dupa cum urmeaza: a).
pana la 5 ani
22 zile
c). de la 10 la 15 ani 24 zile d). de la 15 la 20 ani 26 zile e). peste 20 ani 30 zile Art. 9.1.6. 1) Indemnizatia de concediu este egala cu salariul de baza la plecarea in concediu, plus sporul de vechime, fiind proportionala cu numarul de zile de concediu 2) Personalul platit din fondurile FEDERATIEI cuprins la art 9.1.1. al.(1), pct a) si b) beneficiaza :
Art. 9.1.7. Pentru motive bine intemeiate, personalul platit de FEDERATIE cuprins la art. 9.1.1. al.(1), pct a) si b) poate beneficia de concediu fara plata, aprobat de Biroul Executiv, de maximum 30 de zile lucratoare intr-un an calendaristic. Art. 9.1.8. Pentru evenimente familiale deosebite, personalul platit de FEDERATIE, beneficiaza de zile libere platite, dupa cum urmeaza:
Art. 9.1.9. (1). Personalul platit din fondurile FEDERATIEI cuprins la art 9.1.1. al.(1), pct a) si b), pot inceta activitatea in cadrul Federatiei prin: a). acordul partilor; b). demisie; c). concediere; d). revocare ( numai pentru membrii Biroului Executiv). (2). Colaboratorii pot inceta activitatea in cadrul federatiei prin: a). expirarea termenului pentru care a fost incheiata conventia civila; b). acordul partilor; c). denuntarea conventiei de una din parti.
IX.2 REGIMUL DEPLASARILOR Art. 9.2.1. Biroul Executiv hotaraste asupra deplasarilor efectuate in numele si interesul federatiei; Art. 9.2.2. 1). Cheltuielile care se deconteaza din fondurile FEDERATIEI, in cazul
deplasarilor efectuate in tara, sunt urmatoarele: a). - c/v bilet avion, tren,( clasa I, vagon de dormit ), curse auto, vapor,eventual TAXI pentru transport local; b).
- c/v combustibil auto ( consum 10 litri /
100 km ) in cazul deplasarii cu autoturismul propriu. a). - c/v chitanta hotel / vila, pana la 3 stele inclusiv ; b).
– 500 000 lei / zi , in cazul lipsei documentului justificativ de
cazare. a). Valoarea diurnei zilnice , se stabileste astfel
Art. 9.2.3. Deplasarile efectuate in strainatate, in numele si in interesul FEDERATIEI, se aproba de Comitetul de Coordonare , precizandu-se modul de suportare al cheltuielilor. Art. 9.2.4. 1). Decontarea cheltuielilor efectuate in cadrul deplasarilor in strainatate se face conform HG 518 / 1995 sau actelor normative ulterioare cu incadrarea la categoria a II a de diurna si la plafonul B de cazare. Art. 9.2.5. Cheltuielile pentru deplasarile locale, efectuate cu autoturismul propriu, in interesul FEDERATIEI (sindicate membre , federatii afiliate BNS, alte organizatii sindicale, DJMPS, posta, banci, organe ale puterii locale, alte institutii si organizatii) se deconteaza in limita c/v a 20 litri combustibil auto / luna. Art. 9.2.6. Personalul platit din fondurile FEDERATIEI art. 9.1.1, al (1), lit.a) si b.), poate beneficia in limitele BVC, de decontarea cheltuielilor de transport la /de la sediul FEDERATIEI, in limita c/v unui abonament de transport local in comun pentru doua linii. Art. 9.2.7. (1). Nu este nevoie de aprobarea Biroului Executiv in cazul urmatoarelor delegatii: deplasarea la sedintele organelor de conducere ale organizatiilor sindicale din care federatia face parte; deplasarea la sedintele organelor de conducere ale organizatiilor bi si tripartite din care reprezentantul din Biroul Executiv face parte; deplasarea pentru indeplinirea atributiilor precizate in statut. (2). Este necesara aprobarea Biroului
Executiv si pentru cazurile enumerate mai sus in cazul in care s-au consumat
80% din fondul de cheltuieli din BVC din luna respectiva alocate pentru
capitolul delegatii, deplasari. IX.3. AJUTOARE MATERIALE Art.9.3.1. Ajutoarele materiale se acordă persoanelor salarizate ( membrilor din organele de conducere) FSLI METAL, în urma unei cereri însoţită de acte doveditoare, în următoarele cazuri si cuantumuri: a.
În caz de deces: legali) copii, soţie până la 80% din Sm b. În caz de operaţii grele sau boli incurabile: membru până la 85% din Sm copii, soţie până la 60% din Sm c. Calamităţi: până la 60% din Sm. unde Sm=salariul mediu brut pe economie. Art.9.3.2. Cererea se depune la secretariatul FSLI METAL CAPITOLUL X. DISPOZITII FINALE Art. 10.1. Prezentul Regulament de Organizare si Functionare este aprobat de Consiliul FSLI ‘ METAL” din …20 – 22 februarie 2006. BIROUL EXECUTIV,
|
|
